En Çok Kazandıran Meslekler

Herkes tarafından kabul edilen ve insanların geleceğini şekillendirecek olan meslek seçimi son derece önemli bir konudur. İnsan hayatındaki en önemli kararlardan biri olan melek seçimi ile bireyler istedikleri yaşam tarzına uygun olarak bir gelecek inşa ederler. Seçilen meslek ve bu mesleği yapmaktan dolayı elde edilecek maddi ve manevi doyum ile yaşanılan hayatın kalitesi ve standartları da belirlenmiş olacaktır. İnsanların istedikleri ve hayalini kurdukları yaşam tarzına uygun bir gelecek için seçtikleri mesleğe paralel olarak ilerleyeceklerini söyleyebiliriz.

İstediği mesleği seçme konusunda elbette ki herkes aynı oranda şanslı ya da gerekli birikime sahip değillerdir. Belli eğitimleri gerektiren meslekleri seçebilmek ve yapabilmek için uzun ve disiplinli bir çalışma gerekmektedir. Mesleklerin çeşitli özellikleri ile değerlendirilip kişiye uygun olup olmadığı, zevk alarak yapıp yapmayacağı ve gelecek planları için kendisine gerekli maddi kaynağı sağlayıp sağlayamayacağı şeklindeki analizler ile seçim yapılmalıdır.

En çok kazandıran meslekler başlığı altında meslek seçiminin önemine, kişilerin kendilerine uygun meslek seçiminde nelere dikkat etmeleri gerektiğine, bir yandan iyi kazandırırken bir yandan da gelecek vadeden mesleklere de bu yazımızda değinmeye çalışacağız.

Şimdi yazımızın girişinde kısaca değindiğimiz meslek seçiminin önemine kaldığımız yerden devam edelim.

Meslek Seçimi Neden Önemli?

Meslek seçiminin, kişilerin hayatları boyunca devam edecek yaşam kalitelerine direkt etkisinden kısaca bahsetmiştik. Pek çok kişi çocukluk yaşlarından itibaren toplumda karşılığı olan, saygın meslekleri tercih etmek ister. Toplumsal faktörlerin ve bireysel isteklerin birbirleri ile etkileşimi sonucu insanlar yapmak istedikleri işlere yönelmektedir. İşte hem bireysel istekler, hem aile ve çevreden kaynaklı yönlendirmeler hem de toplumsal faktörler meslek seçimini bir süreç içerisinde şekillendirmektedir.

Bireyler meslek seçiminde etkilendikleri unsurları zamanla farklı alanlara yönlendirebilirler. Kişisel gelişim ile birlikte ilgi alanları, merak, yaşam şartları gibi pek çok etken meslek seçiminde fikir değişikliklerine neden olabilir. Sonuçta insanlar meslek seçiminde kendilerini en iyi şekilde ifade edebilecekleri, yeteneklerine ve kişisel özelliklerine uygun, kendilerini geliştirebilecekleri bir seçim yapma eğilimindedirler. Kişinin hayatını sağlıklı ve mutlu bir biçimde sürdürebilmesi açısından doğru bir meslek seçimi yapması çok önemlidir.

Çalışma hayatının başlaması ile birlikte günün büyük bir kısmı seçilen mesleği icra etmek için harcanmaktadır. Meslek hayatı içerisindeki çalışmalar ve faaliyetler sağlıklı bir psikoloji için de gerekli ve önemlidir. Yapılan iş ile geçim sağlamak elbette ki çok önemlidir fakat bunun yanında severek yapılan ve psikolojik olarak bireyi yıpratmayacak bir meslek de yaşam kalitesini artıracaktır.

Seçilen meslek bir anlamda kişinin kendini ifade etmesine de yaramaktadır. Mesleği ile yeteneklerini keşfetme ve kullanma olanağı bulan bireyler ortaya çıkan sonuçlar ile bir anlamda kendilerini ifade etmiş olurlar. Başarılı bir kariyerin yolu da bu özelliklerin doğru kullanımı sayesinde döşenmektedir. Enerjisini sevdiği ve doyum alabileceği bir meslek alanında kullan kişiler başarılı bir kariyer elde ederken çevrelerinde tanınan takdir gören kişilere dönüşürler. İyi ve sevilen bir işin, kişinin kapasitesini çok daha verimli bir şekilde ortaya çıkarmasına imkan sağlar. Kişilerin potansiyellerini en iyi kullanabilecekleri, kendilerine uygun meslekleri seçmeleri durumunda çok daha mutlu olabilecekleri söylenebilir. Bu durumun anti tezi olarak yanlış meslek tercihleri sonucunda mutsuz olan, çalışma hayatında başarılı olamayan çok sayıda kişi gösterilebilir.

Bilgi ve yeteneklerin paylaşılabilmesinde en büyük pay doğru mesleği icra etmekten geçmektedir. İnsanların çoğu zaman engellenmişlik duygusuna kapıldıkları, kendilerini faydasız hissettikleri ve bu nedenlerle de ilerleme kaydedememelerinin sebebi yanlış işi yapmalarından kaynaklanmaktadır.

Geleceğe yön veren meslek seçiminde mesleğin özellikleri ve gereklilikleri iyice araştırılmalı, kişinin kendi özellikleri ile uyumlu olup olmadığı değerlendirilmelidir. Bu nedenle hem kişinin içerisinde bulunduğu durumu hem de toplumsal yapıyı göz önünde bulundurarak meslek seçimi yapması her anlamda mantıklı bir hamle olacaktır.

Kariyer Planlaması

Kariyer planlaması kişilerin ilk işlerine başlamadan önce ya da mevcut işlerini değiştirmek istediklerinde yapabilecekleri bir planlamadır. Bulunduğu işte yükselmek isteyenler, ya da bulunduğu işte geleceğinin olmadığını düşünenler hızla değişen iş koşullarına ve kurallarına ayak uydurmak için kariyer planlaması yapabilirler.

Kariyer planlamasını insanların ulaşmak istedikleri hedeflere daha kolay varmalarını sağlayacak bir haritası olarak tanımlamak mümkün. İş hayatının pek çok aşamasında çalışanlara fayda sağlayacak olan kariyer planlaması, iş hayatında ve özel hayatta her an yaşanabilecek değişikliklere karşı çalışanın kendini hazır hissetmesine yardımcı olacaktır. Örneğin iş terinin firmanın satılması ya da bulunulan departmanın kapanması, özel hayatta karşılaşılabilecek değişiklikler kariyer planlaması yapmanın ne denli önemli olduğunu gösterecektir.

İyi bir kariyer planlaması için çalışanın ya da iş arayanların ilk olarak ne yapmak istediklerine karar vermesi gerekmektedir. Ne yapmak istediğine karar vermek de kişinin kendisini tanımasından geçmektedir. Kişi neleri yapmaktan zevk aldığını, bilgi ve becerilerini, başarılı olduğu alanları ve yapacağı işte ne kadar kazanç beklediğini bilerek bir kariyer planlaması yaparsa süreci büyük orandan daha sağlıklı ilerletecektir.

Kariyer planlaması başlı başına bir süreç olarak ele alınmalıdır. Bu çalışanın varmak istediği hedefe ulaşması için göze aldığı 6 ay 2 yıl, 5 yıl gibi anlamlı süreler olabilir. Hangi hedefe ne zaman ulaşılacağını kişisel olarak belirlemek bu noktada oldukça önemlidir. Tabi ki bu hedefi ve süreyi belirlemekle iş bitmiyor. Sürecin her aşamasında kişinin karşısına çıkabilecek engellere hazırlıklı olması gerekmektedir. Bu engeller ve karşılaşılabilecek sürprizler iş hayatıyla alakalı da olabilir, özel hayatla da alakalı olabilir. Onun için kariyer planı B-C planlarını da içermelidir.

Sektör belirlemek kariyer planlamasının en başlarına yapılması gereken önemli bir adımdır. Hangi sektörlerin ve firmaların geleceği olduğunu ve bunlardan hangilerinin çalışanın ihtiyaçlarını karşılayabileceği tespit edilmelidir. Bu yapılırken çalışanın nitelikleri, bilgi ve becerileri dikkate alınmalıdır. Sektör belirlemede mezun olunan bölüm şartı her zaman aranmamaktadır. Bu nedenle ilgi duyulan meslekler ve özgüven sektör belirlemede oldukça önemli bir faktördür.

Kariyer planlaması sonucunda uygun mesleğin bulunması halinde bilgi ve becerilerin kullanılabileceği pozisyonlar, neler yapılabileceği, nasıl bir yol izleneceği yavaş yavaş şekillenmeye başlamaktadır.

Bu aşamadan sonra yapılacak ilk işlerden biri, güçlü tarafların artırılması, zayıf tarafların en aza indirgenmesidir. Tabi bunun için çalışanın güçlü ve zayıf yönlerini tespit etmesi gerekmektedir. Çalışanın kendini dinlemesi, bunu da tarafsız, olabildiğince objektif bir şekilde yapması gerekmektedir. Bu aşamada herkes kendisi hakkında daha tarafsız gözlemler için yakın çevresinin düşüncelerine ve değerlendirmelerine başvurabilir.

Yapılan işte en iyi olabilmek için ne yapıldığını biliyor olmak gerekmektedir. Konumlandırma olarak adlandırabileceğimiz bu durum çalışanın kendini nerede görmek istediği şeklinde özetlenebilir.

Bu aşamaya kadar kariyer planlaması ile çalışana göre doğru bir iş bulunulduğunu düşünürsek, bundan sonra gelecek bir iki sene içerisinde varılmak istenen hedef için kullanılabilecek taktiklerin belirlenmesi gelmektedir. Kapsamlı bir araştırma içerisinde girilebilir, sektör uzmanları ile görüşülebilir, yapılan işte başarılı olmuş kişilerin hayatları ve kullandıkları yöntemler daha yakından incelenebilir.

Kariyer planlamasında finansal konular mutlaka dikkate alınmalıdır. Kariyer planlaması aracılığı ile yapılacak değişiklikler bireylerin finansal durumlarını etkileyebilir. Önceden belirlenmiş B ve C planları ile çözüm yolları sürekli hazırda bulundurulmalıdır.

Bu bilgiler ışığında söyleyebiliriz ki kariyer planlamasının yapılması ve gözden geçirilmesi için belli zaman aralıkları bulunmamaktadır. Çalışanlar kendi değerlendirmelerine göre kariyer planlarını gözden geçirebilir, revize edebilirler.

Kariyer planlamasında pek çok kişi tarafından yapılan bazı hatalar bulunmaktadır. Örneğin kısa dönemli maddi ihtiyaçlara gör plan yapmak, çabuk ya da geçici çözümler aramak, ne istenildiğine karar vermeden başarıya odaklanmaya çalışmak, Bu süreci kimseden yardım almadan tamamlamaya çalışmak, kendi doğrularınızı törpüleyerek aile ve çevrenin baskısı altında kalmak, para kazanmanın tek yolunun bu güne kadar yapılan işi yapmak olduğu yanılgısına kapılmak, sadece ilanları takip edip kariyer sürecine insanları dahil etmemek, başarısız olunan durumlarda çalışanın kendi dahil başka kişi ve durumları suçlu bulması, özgüven eksikliği, kariyer hedefini değiştirmeyi denememek en sık yapılan katalar arasındadır.

Kendime En Uygun Mesleği Nasıl Bulurum?

Herkes daha çok kazanacağı ve daha az çalışacağı bir işi yapmak ister. Tabi işin çalışana göre olması da bu istekler arasında ilk sırada gelenlerden. Şaka bir yana doğru meslek seçimi çoğu zaman zor bir süreçtir. Çünkü sonunda bizleri mutlu etmeyen, sevmediğimiz bir mesleği yapma durumu bekleyebilir. Hayatın büyük bir kısmını daha mutlu ve refah içerisinde geçirebilmek adına doğru zamanda doğru kararı vermek çok önemlidir. Bu karar çoğu zaman yalnız başına verilebilecek bir karar değildir. anne, baba, kardeşler, akrabalar ve arkadaşlar çeşitli yönlendirmelerle meslek seçiminde belirleyici olabilmektedir. Değer verilen insanların düşünceleri elbette ki önemlidir fakat günün sonunda karar büyük oranda bireyin kendisini etkileyeceğinden öncelik kendi düşünceleri olmalıdır. Son karar işi yapacak olan kişide olmalıdır.

Adım adım meslek seçimi olarak maddeler şeklinde aşağıda bazı konuları ele almaya çalışacağız.

• Kendimizi tanıyalım: İşe göre adam mı? Adama göre iş mi? gibi konular halk arasında sıkça konuşulmaktadır. Bireyin kendini tanıması ve işe uygunluğu konusunda kendine vereceği dürüst cevaplar ile kendine uygun mesleği seçebilir. Kişi işi ne derecede iyi yapabildiğine, o meslekten neler beklediğine, öncelikleri arasında bu işin olup olmadığına, işin her anlamda beklentilerini (maddi manevi) karşılayıp karşılamayacağına kendi kafasında vereceği cevaplar ile tatmin olması seçeceği mesleğe yönelmede faydalı olacaktır.
• Meslekleri ve mesleki alanları tanımak: Daha çok eğitim öğretim döneminde dikkat edilmesi gereken bir durumdur. Sınav başvurusu sırasında sözel, sayısal ve eşit ağırlık bölümlerine göre değerlendirme yapılmaktadır. Sayısal bölümler ve meslekleri, sözel bölümler ve meslekleri, eşit ağırlık bölümleri ve meslekleri incelenerek daha doğru bir seçim için ilk adım atılabilir.
• Üniversite sınavı: Bu aşamada atık yapılacak meslek için kapsamlı bir eğitim süreci başlamaktadır. Daha önce de belirttiğimiz gibi mezun olunan bölüm ile alakalı meslekler seçilecek diye kesin bir kural da bulunmamaktadır.

Meslek seçiminde eğitim kurumlarına çok büyük iş düştüğün de hatırlatmak gerekir. Bireyler meslek ve alan seçiminde doğru bir şekilde yönlendirilmelidir. Bu süreçte meslekler hakkında farkındalıkların artırılması, tercih aşamasında bakış açısının gelişmesini sağlar. Böylelikle bireyler kulaktan dolma bilgiler ile kendilerine uygun olmayan ve gerçekte hiç de istemedikleri meslekleri yapmak zorunda kalmayacaklardır.

Meslek tercihi kişilerin hayatına yön veren en önemli kararlardan birisidir. Bu süreç içerisinde bireyin kendisi başta olmak üzere özellikle çevresindeki yönlendiriciler bilinçli olmalıdırlar.

Geleceği Parlak Olan Meslekler Hangileri?

Bazı mesleklerin ülkelere göre geçerliliğinin değiştiği, bazılarının da global olarak her coğrafyada geçerli olduğunu söyleyebiliriz. Hatta sürekli değişen dünyada meslekler de değişime ayak uydurmaktadır. Özellikle teknolojinin gelişmesine paralel olarak pek çok yeni meslek hayatımıza girmiş durumda. Teknolojik gelişmeler, talep ve ihtiyaçlarla doğru orantılı olarak ortaya çıkan ve geleceği parlak olan meslekleri bu bölümde ele almaya çalışacağız.

Önümüzdeki 10 yılda, şu an garanti olarak görülen çoğu mesleğin popülerliğini kaybedip yerini başka mesleklere devretmesi beklentiler arasında. Yakın gelecek olarak tanımlayabileceğimiz önümüzdeki 10-15 yıl içerisinde ülkemizde ve dünyada ihtiyaç duyulması beklenen meslekleri yazımızın devamında bulabilirsiniz.

Siber Güvenlik Uzmanı

Teknoloji ve buna bağlı olarak bilgisayar sistemleri dünya üzerinde en hızlı gelişen alanların başını çekmekte. Dijitalleşen iş hayatına paralel olarak kurumların elektronik bilgi sistemlerinin korunması çok ciddi bir iş kolunu ortaya çıkarmış durumda. Bu alanda kalifiye ve sorumluluğunun bilincinde personellere olan ihtiyaç her geçen gün artmaktadır. Gelecek yıllarda Siber güvenli uzmanları hem özel hem de devlet kurumlarında daha fazla iş bulabilme şansı yakalayacaklardır.

Mobil Yazılımcı

Geleceğin meslekleri olmaktan çıkan, artık günümüzün ihtiyaçlarına cevap veremeye başlaya fakat bunun yanında önü açık iş kollarından birisi de mobil yazılım olarak karşımıza çıkmaktadır. Mobil cihazların günlük hayatımızın ayrılmaz bir parçası olmasıyla birlikte mobil yazılım uzmanlarına olan talep de doğal olarak artmıştır. Mobil uygulama geliştiren ve bunları kullanıcıların hizmetine sorunsuz olarak sunan kişilere duyulan ihtiyaç önümüzdeki yıllarda katlanarak artacağa benziyor.

Güneş Enerjisi Sistemi Teknik Personeli

Yenilenebilir enerjilere duyulan ilgi ve ihtiyaç her geçen gün artmakta. Hem devletler hem de bireysel yatırımcılar insanlığın en büyük enerji kaynağı olan güneşten faydalanmak adına harekete geçmiş durumda. Güneş enerjisi üzerine çalışan uzmanlara olan ihtiyaç da önümüzdeki dönemde mutlaka artacaktır. Bu nedenle güneş enerjisi teknikerliğinin son derece garanti bir meslek olduğu söylenebilir.

Dil Konuşma Terapisti

İnsanlardan kaynaklı iletişimde yaşanan sorunların bazıları direkt olarak sağlık ile ilgili konulardan kaynaklanmaktadır. Dil ve konuşma konusunda sıkıntı yaşayan kişilerin terapi ile belli yeterlilikleri kazanmaları bu ananda hizmet veren kişilere olan talebi doğal olarak artırmaktadır. Günümüzde de kayda değer bir popülariteye sahip olan bu meslek ilerleyen yıllarda da talep göreceğe benziyor.

Dijital Reklamcılık

Gelecek vadeden meslekler ile ilgili verdiğimiz örneklerin bir çoğu teknoloji ve teknolojinin gelişmesi ile doğrudan alakalı iş kollarından oluşmakta. Bu nedenle vereceğimiz örneklerin sayısını artırmak mümkün. Dijital reklamcılık gelecek vadeden meslekler içerisinde vereceğimiz onlarca farklı örnekten sonuncusu olacak. Hedef kitlelere ve müşterilere ulaşmak isteyen şirketler, televizyonlara olan ilginin düşüşe geçmesiyle birlikte artık ürünlerini online ortamlarda tanıtmayı tercih ediyor; bu yüzden de bu meslek grubunun gelecekte kendisine sağlam bir yer edinmesi neredeyse kesin.

En Çok Kazanan Meslekler Hangileri?

Yukarıda gelecek vadeden meslekleri sıralarken mesleklere açıklamaları ile birlikte de değinmeye çalıştık. Türkiye'de en çok kazandıran meslekler ya da dünyanın en çok kazanan meslekleri konusuna değinirken daha çok bu iş kollarının hangileri olduğuna başlıklar halinde yer vereceğiz.

İnsanlık var oldukça sağlık alanında en çok para kazanan meslekler var olmaya ve çeşitlilik kazanmaya devam edecektir. Örneğin uzman doktorluk bu gün olduğu gibi yarın da dünyanın her yerinde en çok kazanan meslekler arasındaki yerini koruyacaktır. Almanya'da en çok kazanan meslekler nedir diye baktığımızda karşımıza yine danışman hekimlerin çıktığını görmekteyiz.

Avukatlar, pilotlar, yazılım, bilgisayar ve petrol mühendisleri, IT yöneticileri, Finansal danışmanlar ve yatırımcılar gibi daha pek çok mesleğe sahip kişiler dünyanın her yerinde ortalamanın üzerinde kazanç elde etmektedirler.